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Verlierst du 20–25 % deiner Mitarbeiter an die Konkurrenz oder durch Dauerkrankheit?
Dann lohnt sich ein Blick auf die innere Verfassung bzw. Kohärenz deiner Gedanken, Gefühle und Handlungen. Denn erschöpfte Führung erzeugt Unsicherheit, sinkende Bindung und höhere Fluktuation.
Während andere auf mentale Gesundheit setzen, raubt dir der Alltag die Kraft.
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